BOB网页版-互联网企业推行“大小周”,你知道当年花了10年才攻下“5天工作制”吗? – 互联网er的早读课

本文摘要:以下文章来自《中国新闻周刊》,作者徐田《中国新闻周刊》这是《中国新闻周刊》的每周君主,他影响着有影响力的人。

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以下文章来自《中国新闻周刊》,作者徐田《中国新闻周刊》这是《中国新闻周刊》的每周君主,他影响着有影响力的人。和我一起清除迷雾,追求真理,观看时间。在民意测验中,超过80%的人选择“增加一天的休息时间”而不是“增加一天的工资”。

最近,有关互联网公司“规模较小”的工作系统的报道已迅速引起人们的热议。记者发现,“小周”工作制(指每周六天轮班,另一周五天轮班)在互联网公司中悄然盛行。快手还宣布将从2021年1月10日开始整整一周。

“五天工作日”的政策变更始于1986年5月。在当时的国务委员兼国家科学技术委员会主任宋健的支持下,成立了“减少工作时间特别工作组”。经过十多年的努力,为期五天的工作制度终于在1995年在全国范围内实施。今天,当我们在996、007、715 …的道路上赛车时,回顾五天工作制的过程,我们也许可以从中学习改革和打破这种融合的勇气和智慧。

1.改变中国的“五天”活动,1995年3月6日,纽约。中国常驻联合国代表团科学技术顾问孔德勇像往常一样看着那天的中国报纸。在海外版的《人民日报》上,一条少于400字的信息引起了他的注意。题为《内地将逐步实现五天工作制》的报告提到,中国劳动部的官员透露,大陆将继续将工作时间缩短至五天,但具体实施日期尚未确定。

几天后,即3月25日,他从《人民日报》和《中国日报》上获悉,李鹏总理下达了国务院令,并于当年5月1日正式实施了为期五天的工作制度。“然后煮沸的那锅水终于可以拿出来喝茶了!” 孔德勇很激动。多年后,他向报纸展示了他至今保存的三篇文章的剪报。来到联合国之前,孔德勇曾任国家科学技术委员会(简称国家科学技术委员会,更名为科学技术部)中国科学技术发展研究中心主任。

1998年之后)。该研究中心是燃烧这锅水的发起者。他的前任胡平点燃了第一枪,接任后又增加了第二枪。巧合的是,它也位于中国常驻联合国代表团所在地。

1979年,来这里参加国际会议的胡平首先提出了在中国实行五天工作制的想法。2.为什么联合国在星期五下午不开会? 1979年1月,联合国举行了科学和技术促进发展会议的筹备会议。所有成员国政府都派代表团参加并提交了国家报告。中国报告起草人,国家科学技术委员会政策研究室研究员胡平来到纽约,作为代表团的顾问。

胡平每天都在不停地参加会议。但是整个星期五下午都没有安排会议,他感到很奇怪。

中国常驻联合国代表团的工作人员告诉他,联合国实行双重休息制度,星期六和星期日休息。通常,星期五下午将不安排任何会议,也不会提供会议场地和同声传译服务。

对于胡萍来说,这是闻所未闻的。中华人民共和国成立后,国家没有关于工作时间的明确法律规定。唯一相关的是第一次政治协商会议通过的“共同纲领”,其中规定干部和雇员的工作时间每天为8到10个小时不等。

至于每周的工作天数,则不涉及。每周工作六天已成为多年遵循的惯例。胡平回到代表团的住所,从落地玻璃窗往下看,灯火通明,车厢一一驶过。

他研究的社会主义政治经济学认为,资本主义已经衰亡,但在他眼前是一片欣欣向荣的景象。“此外,他们只工作五天。在其他时候,他们可以爬山,游泳和休息。

为什么这样的国家会给予人们如此照顾? 他说:“经过30多年,他满脑子都是83岁。在过去的几年中,他经常参加国外的会议。他一直关注其他国家的工作时间制度。

他常常假装不经意地问别人:“你打算在周末做什么?” 他逐渐发现,五天工作制是时代潮流。1985年,胡萍被调任中国科学技术发展研究中心主任。他开始想在中国推广五天工作制,但他觉得自己太虚弱了,无法推行。

1986年初,他在出席国务院科学技术委员会会议时,曾私下向时任国家科学技术委员会主任宋健建议,许多外国已经建立了为期五天的工作制度, 想做一个研究中国缩短工作时间的可能性的项目。性别。宋健问他:这样做有什么好处? 胡平回答:有这么多好处! 它可以提高工作效率,节省资源和能源,并让每个人都有更多的空闲时间来加强学习和做家务。

听了宋健之后,他要求他在委员会会议上作特别报告。两天后,胡平在国家科学技术委员会常务会议上作了详细报告。

当时的科学技术委员会副主任朱立兰赞扬他们的胸襟和对研究国民经济和民生重大问题的勇气。最后,宋健表示支持他们在该研究主题中的支持。

3. 80%的人选择再休息一天。1986年5月,成立了“缩短工作时间研究组”。

研究小组由研究中心副主任毕大川和社会发展研究室主任杨国率领。它还从其他研究实验室招募了从事系统分析,统计和熟悉外语的研究人员。根据系统工程的方法,大约有10个人。

研究小组。外语专业人士负责国外研究。

杨果负责苏联和东欧国家的数据研究,董桂兰负责英语国家的数据研究。董桂兰告诉《中国新闻周刊》,研究小组应首先了解哪些国家实施了为期五天的工作制度,然后再选择具有代表性的国家。通过国家科学技术委员会国际科学技术合作部,与中国驻该国大使馆科学技术顾问联系。

他们有助于研究。1979年,胡平出席联合国科学和技术促进发展会议的筹备会议时,在纽约联合国大楼前合影留念。

胡平在访问美国期间,受到联合国周末制度的启发,开始研究各国的工作时间制度。受访者提供的照片/研究发现,在某些国家,情况更为复杂。多年以来,工人一直在努力实现五天工作制。在某些国家,情况相对简单,执行过程也相对顺利。

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其中,苏联自1967年以来在全国范围内实行了为期五天的工作制度。当年苏联70家公司的调查数据显示,从六天工作制转变为五天工作制之后,劳动生产率提高了8%。该研究小组还收集了国际劳工组织关于工时的统计资料,并逐一进行了分析。

最后,关于异物研究和分析的几篇论文已经完成。其他研究人员在中国进行了广泛的研究。后来担任研究中心总工程师的吴志春,在整个过程中都参与了研究,至今仍保留着最终的研究报告。吴志春告诉《中国新闻周刊》,他们采用了“小核心,大网络”的研究方法。

除了研究小组的小核心外,全国还划定了几个主要城市,包括北京,上海,广州,南京,长春等,并委托当地大学或研究机构进行研究,涉及299个大型城市。中型工业企业和223家商业企业。调查基于两种方法:案例调查和抽样调查。

对于案件单位,除了采访和研讨会以外,还进行了现场调查,并派人观察和记录:有多少人上班迟到早退,有多长时间? 有多少人请病假和人事假; 有多少人在他们当班的时候观看报纸,编织毛衣,偷偷溜走买杂货来接孩子。抽样调查数据显示,中国大多数单位的有效工作时间仅占系统工作时间的40%至60%。换句话说,每周48天,一周6天,有效工作时间少于30小时。

研究团队针对不同主题设计了各种调查表,但是它们都有一个共同的问题:您在“增加一天的工资”和“不增加工资,而是增加一天的休息时间”之间选择哪个? 在当时的经济条件下,研究小组认为大多数人肯定会选择“多加一天的薪水”,但结果超出了他们的预期:超过80%的人选择了“多加一天的薪水”。4.“以低成本和高效率控制内需” 1987年底,在21份子报表的基础上,初步形成了一份总体报告。

但是,研究团队的重要成员,研究中心社会发展研究室副主任吴欣认为,要说服决策者,该报告需要一个更加醒目的点。那时,他是中国青年经济协会的常务理事,习惯于从经济学的角度看问题。

他认为,五天工作制的最大亮点是:缩短工作时间可以客观地调整社会的劳动总投入,增加人们的休闲时间,直接刺激消费。坦率地说,这是“一种低成本,高效率地控制内需的行政手段”。“这是中国较早使用的宏观需求,一种市场经济管理方法。

以前,它是在计划系统的惯常思维下,并集中在供给手段上。“几年后,吴欣向《中国新闻周刊》解释了此事的经济意义。最后,凯宗明在题为《关于在我国逐步实施五天工作制的政策建议》的总体报告中写道:我国正处于改革开放的重要时期,正面临着从“五五”工作制转变的趋势。

产品经济的中央授权计划。商品经济的计划过渡是一个摆脱贫困,进入小康社会的令人鼓舞的时期,也是许多经济和社会问题交织在一起的困难时期。我们必须考虑尽可能多的有效控制措施,包括缩短工作时间。

解决很多问题。在初步研究中,为了衡量周末变成两天后社会服务业的承受力,研究团队广泛调查了服务场所和设施,例如购物中心,电影院,书店和游乐场。

基于此,报告得出结论:缩短工作时间将带来有益的影响,例如第三产业的发展和公共服务设施的增加。该报告的结论是:目前,我国有逐步实施五天工作制的条件。

建议有关部门立即开始研究缩短工作时间的具体政策和措施,力争到2000年在全国范围内实行为期五天的工作制度。1996年,北京居民利用周末在户外野餐。

新的工作时间制度改变了人们的业余生活方式。摄影/ Wang Yao V.该项目于1988年在内部进行了悄悄试点,现已完成。胡平将报告交给了国家科学技术委员会主任宋健。但是等待了几个星期后,没有答案。

他有点担心,但不好意思问。在一次委员会会议上,他走访了宋健,问他是否看过报告,以及中央政府是否有任何回应。宋健笑了笑,说胡平太急了。

“秘书长读了它,他基本上同意报告中的一些要点。但是,他认为,这是与大局有关的重大事件。工作时间的改革涉及很多问题,需要进行详细的讨论和充分的准备。

您就像在煮一锅水,迟早要喝这锅水。但是,何时将其用于茶饮,则必须等待正确的时间。“受此鼓励,胡平勇于勇敢,并立即向科学技术委员会写了一份报告,提议在研究中心试行为期五天的工作系统,以观察实际效果。

该报告已交给科学技术委员会主任宋健和两名副主任。宋健在没有任何其他指示的情况下在报告上画了一个圆圈。

胡平将其理解为默示同意,既不支持也不反对。研究中心副主任姜明宽在阅读报告后也画了一个圈,认为他们非常勇敢,可以解决这个问题。另一副主任未作任何指示就退回了报告。

他打电话给胡平说:“我们的问题是我们的工作效率很低。即使只有7天是不够的。您必须来5天。

如果按照您的意见实施,经济将急剧下降。对国家造成的损失是什么? “但是,“最上层有政策,最下层有对策。” 研究中心决定不进行宣传或泄漏,而是在内部实施为期五天的工作系统。在星期六,一个人将被关在每个研究室,并将轮流值班。

制定了规定,研究中心才真正开始实施为期五天的工作制度。每个星期六,胡萍都不敢出门就颤抖地呆在家里,因为担心会发生一些大事,他将被科学技术委员会遣返他的办公室。但是几个月以来,没有人在周六给他打电话或批评飞行员。

最终,研究中心放下了勇气,正式实施了为期五天的工作系统。1990年,胡平退休,孔德勇接任。

孔德勇上任后,这些报道在阅读材料时引起了他的注意。孔德勇在被调往该中心之前,曾是国家科学技术委员会政策局的总工程师,并负责召开专家委员会会议,每年批准软科学研究项目。

五天工作制获得批准后,他亲自主持并通过了该系统。他知道该项目的研究结果已被搁置,他立即请吴欣负责与相关部门联系。由于科学技术委员会只是一个研究机构,因此只有主管的行政部门有权制定政策,并且提供给这些部门的结果可以发挥作用。

吴欣首先联系了中华全国总工会,希望他们能为工人的利益大声疾呼。但是,中国的工会和用人单位尚未发展,不能通过工会联合会和用人单位的谈判机制解决问题。工会很难发挥这种作用。

劳动部是主管劳动政策的部门,例如国务院的工作时间和休假。因此,已经在国家科学技术委员会进行了两年以上粉尘密封的材料最终被移交给了劳工部。

后来,吴欣从国家科学技术委员会调任,不再关注此事。在科学技术委员会之外,1988年前后媒体对此事的报道热情也变冷了。1989年以后,没有人关心它。

6.在1992年上半年之前,不要采取太多步骤。今年年初,邓小平进行了南巡,并进行了南谈。今年上半年,劳动部职业安全卫生监督局(以下简称“职业安全局”)接到了该局领导下达的任务,要求他们立即展开调查研究以确定 缩短工作时间的可行性和实施计划。

具体意见应当报经局,部委审议,然后报国务院决策。“我不记得该局的领导人是如何告诉局长任务的来源的,但是我记得,中央政府的主要领导人似乎都有这个想法和意图。“当时,新闻部副主任陈百年对《中国新闻周刊》记者说。

陈百年认为,国家科学技术委员会的研究报告对他们的早期工作是有帮助的,但是由于已经过去了几年,所以许多工作必须重新开始。劳动部要求外交部的支持。通过中国大使馆和领事馆,它最终收集了136个国家/地区的工作时间。

由此可见,世界上所有主要国家都实行40小时工作制。在此基础上,职业安全局根据“减少一天的工作时间”和“减少半天的工作时间”两个计划,举办了各种研讨会,专题讨论会和工作时间会议。

在充分听取了各方意见之后,他们逐渐形成共识:第一步,将六天工作制直接简化为五天工作制。副负责人带陈百年向部长汇报。巧合的是,部长是科学技术委员会的副主任,他对五天的工作制度有所保留。在他被调任劳工部长后,他仍然对此事保持谨慎,以为事情突然从48小时减少到40小时。

这些步骤太大了,无法适应当时的经济和生产条件,因此显然需要按照44小时计划进行工作。但是,该方案面临着很大的可操作性问题。

因为对于某些需要连续生产的特殊行业,半天的工作时间很难安排。由于每周安排五天半的时间不方便,是否可以每隔五天安排一次? 步伐不大,可以满足每周平均44个小时的要求。

该解决方案已得到各方的一致认可。最后,劳动部根据这一计划正式向国务院报告,并起草了《国务院职工工作时间条例》。1994年2月3日,时任国务院总理的李鹏发布了国务院第146号令,其中规定:为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权,调动职工的积极性, 该州规定,员工每天工作8个小时,每周平均工作44个小时。

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从3月1日开始实施,该月的第一个星期六和星期日为休息日,第二个星期日为休息日,依次循环。20多年后,当时还很年轻的电视导演黄泉,仍然清楚地想起听到这一消息后的“欢乐从天而降”的感觉。

她告诉《中国新闻周刊》,当时,他们的部门制定了“大周末晚餐,小周末晚餐”的惯例。但是她总是担心这种奇怪的系统不会持续很长时间。

7.缓解下岗工人的问题在每周工作44小时之后,劳动部进行了后续调查。调查的结果是,对于政府机构而言,最痛苦,最累人的一线生产岗位的实施情况最糟糕。陈百年的部门经常接到员工打来的电话,反映出他的部门没有执行新的工作时间制度,而且“有意见的领导者有可能被解雇”。

新的工作时间制度的实施与国有企业改革的逐步展开相吻合。1993年11月,中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。

1994年,下岗职工人数日益增加。此时,劳动部已由新任部长取代,陈百年的职业安全局也由新任局长山孙昌代替。

1994年底和1995年初,孙春昌传达了部长的指示,要求他们再次开始研究,并制定进一步缩短工作时间的计划。“部级领导的指示是按照国务院领导人的意愿作出的,也就是说,如果将每周44小时的工作时间进一步缩短至40小时,则可以增加工作机会并缓解劳动者的问题。

一些工人被解雇了。“陈百年回忆了《中国新闻周刊》的记者。进一步缩短工作时间的关键在于维护一线工人的权益和解决特殊岗位工人的问题。

“反对者恰好来自最需要劳逸结合的行业。”Chen b爱年sighed. 例如,建筑工人主要是农民工。他们想要上班时赚更多的钱。休息是浪费时间。

在单春昌的主持下,针对特殊行业,制定了集中工作和集中休息的“综合工时计算系统”。同时规定,所有实施此类工作时间的行业或单位必须报劳工部批准。批准的原则是必须遵守1995年1月1日刚实施的《劳动法》的规定:国家实行工作时间制,工人每天工作不超过8小时,平均工作时间不超过8小时。

一周不超过44小时。如果由于特殊原因需要延长工作时间,在保证工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过每天3小时,每月不超过36小时。

劳动部再次将缩短工作时间的报告提交国务院批准。1995年3月25日,李鹏发布国务院令,宣布从当年5月1日起,在全国范围内实行五天工作制。

在下半年,陈百年正忙于审核工作时间的综合报告。该局对五天工作制的执行情况进行了调查。单春昌主任亲自向国务院起草了新工作时间执行情况的报告。

该报告反映出大约90%的单位已实施了新的工作时间系统。1996年底,陈百年被调任法规标准处处长,不再关注新工作时间的实施。许多年后,已经离开该系统并成为自由学者的吴欣告诉《中国新闻周刊》,实际上,现行五天工作制的实际效果并不能令他满意。

许多单位仍然加班,没有加班费。实际上每周工作40小时的人并不多。

1990年,在他离开国家科学技术委员会之前,他曾建议每周的工作时间有可能继续缩短,最终可以减少到四天。但是,由于项目的完成,整体的转移以及人员的变动,这种想法从未得到研究。扩展阅读:官方帐户回复了“王慧文清华产品类别”,以获取“王慧文清华演讲PPT”的来源| 中国新闻周刊(ID:chinanewsweekly)作者|徐天; 编辑| Yaya内容仅代表作者的独立观点,而不代表早期阅读课程的位置。

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